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明德扬走向企业内训---海格通信

发布时间:2017-04-23

2016年6月7日,明德扬科技教育有限公司入驻国内通信和导航设备龙头企业——广州海格通信集团股份有限公司,开展企业内训活动。海格通信是我国军用无线通信、导航领域中最大的整机供应商,行业内唯一同时拥有短波、超短波、中长波、系统集成、导航专业技术、成熟产品、成套工艺流程和众多产品的企业;是行业内通信整机厂家中唯一一家承担全天候覆盖我国疆土的军方大型通信科研项目的总体单位。

潘文明至简设计法


目前中国公司的技术研发能力普遍比外国公司弱,其中,急功近利、不重视流程和规范是一个很重要的原因。而像海格通信这样的大型正规化集团企业,需要不断考虑产品迭代和产品质量问题。如果没有流程化、规范化,企业就无法做大做强。在当前竞争日益激烈的市场上,开发速度和产品稳定性往往决定了公司的盈利,而想要有最快的研发或跟进速度、稳定可靠的产品质量,就必须有一整套可用、实用且简便、高效的规范体系。

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谈起这次内训,海格通信的负责人表示,当公司确定准备组织面向FPGA设计人员的内训后,考察了多家企业,经过比较和论证,最终选择了明德扬。事实证明,这个选择是完全正确的。这次内训达到了非常良好的效果:首先,提高了FPGA管理者和操作者的业务水平;其次,不仅规范了FPGA设计体系,也提供了管理理论支持,树立企业管理威信;第三,提高了员工福利,增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力;第四,丰富了企业文化中“技术”内涵。总体来说,对于本次内训的效果非常满意。
那么,明德扬是怎么做到让企业客户满意的呢?这要从明德扬企业内训服务的特点说起。
1、 量身定制。根据企业的内训要求,结合企业的实际情况,制定出最适合的规范体系的内训课程。时间、地点由企业完全自主,不占用工作时间,不需要来回奔波。.适合企业自身情况。培训内容、培训讲师、培训对象、培训评估这些影响最终培训质量的重要因素,都由企业自己来选择与决定;
2、  制定企业FPGA设计规范。明德扬采用核心自主知识产权的《潘文明至简设计法》,用独创的“八步法”,并结合企业的实际需求,把FPGA设计步骤标准化。所有项目只需要依据规范,按照标准化步骤进行。令设计优化、规范、标准,解决设计无思路、工作效率低、代码混乱等等实际工作常见问题,从而达到提高工作效率和产品质量,达到设计1次成型0仿真0调试的效果。
3、快速提高研发团队实力。
任何公司研发团队的成员,水平都参差不齐,有刚毕业的学生、也有资深工程师。明德扬企业内训能显著提高研发团队实力,将资深工程师的技巧和经验,转化为团队遵守的规则,快速获得整体研发实力。
4、适合新入职、零基础员工。
明德扬本身就是FPGA培训机构,已经培训出大量零基础、通过培训快速胜任FPGA设计工程师岗位的实用型技术人才,深受企业欢迎,即使是零基础的新员工学习也没有任何障碍。
5、设计技巧优势明显。
明德扬在设计技巧方面有独特的优势。《潘文明至简设计法》来源于华为海思的大量经典案例,是众多业内一流工程师的经验、技巧的结晶,因此这套设计法具备极大的优势。
6、课程设置精益求精。
根据企业要求来确定具体课程的设置。既有基础,又有项目。可以完全符合企业要求,包含了多个企业级的项目,如SDRAM、DDR2、千兆网接口、边缘检测工程等。
同明德扬之前多次的企业内训服务一样,本次内训得到了企业海格通信的充分肯定和参加培训员工的热烈欢迎。接下来,明德扬将进一步大力开展企业内训服务,与广大企业合作互赢,共创美好明天。


企业合作联系QQ:1504098466 邮箱:zhanglin@mdy-edu.com

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