很多学生在入行前都会带着一个直观的薪酬问题“FPGA工程师工资如何？”。其实关于薪酬的问题，除了具体的城市和工作单位来分析之外，也要看个人实力，技术以及所负责的项目。
一般来说，不同阶段的FPGA工程师薪酬水平也是不一样的。
刚入行的初级FPGA工程师
刚入行，一般是看所在城市，以广深地区来说，刚入行的FPGA工程师现在暂时市场需求量还是很大，找工作还是相对容易的。据明德扬科技网小编的了解，一位在创业型公司刚离职的80后小伙子，一面就入了华为，在四十岁还可以一面入华为做硬件，可以说明企业对硬件工程师的求贤若渴。可以得知，FPGA工程师，大企业也是非常稀缺的。薪酬的话，刚毕业的本科生是8K—15K，研究生一般都是12K—20K。
入行FPGA五年后
五年是一个跃升期，能不能让薪酬跳上一个级别，很大程度取决于在职场的这五年有没经历过大项目，有没在项目过程中掌握核心的技术，即使不是核心技术，也应该是有某一方面的技术。如果有在工作中继续加以学习，哪怕没有经历项目，也应该是有把握让薪酬上一个级别的。一般来说，这个时候的FPGA工程师薪酬范畴是20K-35K。也要根据所在城市和企业来定义。FPGA的工作，很讲究学习和动手能力，有一定天赋的人，如果能在勤字方面加把劲，薪酬翻倍不是问题。问题就是，基础知识一定要牢牢掌握，基本的FPGA技术功底是否扎实，关系到你未来的路能否走得越远，走得越轻松。
事实上，很多人入了所谓的大企业，从事的是FPGA相关的岗位工作，可是公司很多项目都是外包模式去执行，导致了在公司几年，没有实践的操作。这种人浮于事的企业岗位，哪怕是在职十年，出去外面也很难跳出职场的平均薪酬。
资深FPGA工程师
据一些FPGA工程师大咖们表示这行业其实没有封顶，这个还是自身的技术水平有关，从事10年的工程师，有些做到技术大牛的级别的，都不被圈在国内了，有些会向往到外面去学习。当然，这是顶级的工程师。
大多数中年FPGA工程师依然还扎根在国内的大中型企业，一般来说，从事FPGA的技术人员都往深入发展，很少人会转向管理岗位，或者是销售岗位。毕竟，掌握一门技术，是需要时间和精力来沉淀的。特别是FPGA工程师，不像软件工程师，一部电脑闯天下，他们做点什么有点成就的大项目，还需要上板实操，而且是不一样的板。
FPGA技术工程师，是真正的硬核技术男，从事这一行业，需要手脑都非常灵活，因为他们不仅要动脑，还要动手能力也强，视力也要非常好。
当然，能在这行业扎根发展得稳而深的FPGA技术人员，都有一个共同的特点，就是基础扎实，并且是不断学习，学习就是永葆青春和提升薪酬最好的途径，职场上一条永不过时的定律就是：技术过硬是加薪底气。
