有人认为企业培训是一种消费，也是一种浪费，这种想法是错的。越是优秀的企业越重视员工的培训，甚至是具体针对各部门、各种岗位进行定制的培训。“木桶原理”告诉我们，一个企业好比一个大木桶，每一位员工都是组成这个大木桶的不可缺少的一块木板。衡量一个企业是否具有竞争力，不仅仅要考察企业里是否有一小部分优秀人群，更要考察企业的整体人力资源状况。
就目前的企业培训形式看，更多企业依然是传统的培训模式，重视中高层管理人员的管理培训而疏忽基层以及核心技术人员的培训。这种企业培训往往流于形式，特别是对一些技术性的企业，管理的培训虽然重要，但是定期的技术的培训一样不可或缺。国外著名企业都非常重视员工的培训，甚至是全员化，按职务、岗位、文化程度分类、分层次对员工进行持续培训。
近日，明德扬受到赛默飞世尔科技上海总部邀请对相关岗位员工进行了短期三天的FPGA课程培训，根据企业对FPGA课程的定制，课程内容主要包括FPGA相关的七大主题。主题1：FPGA现代数字系统设计及开发流程，主题2：Verilog可综合设计，主题3：FPGA概述，开发平台，开发环境，主题4：FPGA至简设计，主题5：Verilog仿真技巧，主题6：上板实践基础实例。主题7：高速ADC采集讲解。
FPGA培训内容安排得紧凑，从掌握FPGA基本设计流程；掌握FPGA的开发工具；掌握FPGA的调试工具开始层层递进，涉及到FPGA至简设计，到上板实践案例，以及更高级别的高速ADC采集讲解。可谓是干货满满，员工收获匪浅。
明德扬的FPGA企业培训业务开展以来，与众多国内优秀高科技企业保持着非常良好的合作关系，具备丰富的企业内训实际经验，明德扬向上海天马微电子、杭州长川科技、东方红卫星移动通信等高科技企业提供了完善周到的内训服务，深得广大客户信赖。其中大部分企业更是与明德扬建立了长期战略合作伙伴关系。
选择明德扬进行企业培训，有如下优势
a) 明德扬具备丰富的企业培训经验；
b) 明德扬快速帮助公司建立企业规范；
c) 明德扬可快速提高研发团队实力；
d) 明德扬在新员工入职培训上有丰富的经验；
e) 明德扬设计技巧方面有独特的优势；
f) 明德扬 FPGA 课程内容丰富，包括时序约束、数字信息处理、高速接口方面有丰富的培训经验。
